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Job Title


Promotional Products Development Coordinator (CALGARY)


Company : Staples, Inc.


Location : Alberta, VA


Created : 2026-04-20


Job Type : Full Time


Job Description

 Have you got the right qualifications and skills for this job Find out below, and hit apply to be considered.Staples est une entreprise interentreprises (B2B). Vous íªtes ce qui nous unit.Bien que vous connaissiez peut-íªtre Staples comme le chef de file mondial des fournitures de bureau, Staples Produits promotionnels, une division de Staples, est un leader national dans l'industrie des produits promotionnels. Chez Staples Produits promotionnels, nous aidons nos clients í  renforcer l'attachement í  leur marque grí¢ce í  des solutions de marchandises personnalisées. Quelle que soit l'histoire qu'ils souhaitent raconter, la connexion qu'ils veulent établir ou l'objectif qu'ils doivent atteindre, Staples Promo facilite la conception d'expériences promotionnelles qui géní¨rent un impact durable. Joignez-vous í  notre équipe gagnante!Sommaire du posteLe ou la Spécialiste du développement de produits soutient les clients et les gestionnaires de comptes dans l'approvisionnement de produits sur mesure et la création de devis personnalisés pour des articles promotionnels de marque. Cette personne interagit directement avec les clients, les gestionnaires de comptes et les fournisseurs afin de sélectionner des articles promotionnels uniques et pertinents, tout en veillant í  ce que les produits proposés respectent les lignes directrices des marques des clients, proviennent de fournisseurs privilégiés, répondent aux exigences de conformité et respectent les objectifs de marge et de rentabilité.Le ou la Spécialiste est un(e) expert(e) des produits promotionnels et des marques clients, offrant des solutions personnalisées adaptées afin de répondre et de dépasser les attentes. Il ou elle veille également í  ce que les activités d'idéation, d'approvisionnement et de devis soient réalisées dans des délais permettant de respecter ou dépasser les échéanciers des événements clients.Responsabilités principalesCollaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes, les clients et les fournisseurs afin de répondre aux besoins d'approvisionnement et de devis en produits promotionnels Gérer et développer les relations clients grí¢ce í  des activités de devis rapides et précises Produire des devis í  l'aide de systí¨mes et formats tels que Bridge, Linc, SAGE, PowerPoint et courriel S'approvisionner auprí¨s de fournisseurs privilégiés nationaux et internationaux, en assurant une utilisation de plus de 80 % de partenaires approuvés Répondre rapidement aux demandes de devis conformément aux ententes de niveau de service (SLA) Gérer de faí§on autonome les demandes simples de moins de 5 000 $ et collaborer avec les gestionnaires de comptes pour les demandes supérieures S'assurer que tous les devis respectent les lignes directrices de marge et de rentabilité ainsi que les objectifs du département Assumer la responsabilité des performances de marge de l'équipe et des indicateurs liés aux fournisseurs privilégiés Effectuer des recherches sur les produits, les prix et les tendances du marché afin de proposer des solutions compétitives et rentables Proposer de manií¨re proactive des idées créatives alignées sur les objectifs marketing, événements ou commandites des clients Conseiller les clients sur les meilleures solutions produits et recommander des options personnalisées lorsque pertinent Maintenir des dossiers précis des activités de devis et des suivis dans les systí¨mes désignés Soumettre des demandes de commande complí¨tes et conformes í  l'équipe des commandes spéciales Participer í  des appels clients ainsi qu'í  des salons professionnels (locaux et hors région, au besoin) Collaborer avec les équipes de vente et de soutien afin de résoudre les demandes, problí¨mes ou plaintes des clients Contribuer au succí¨s de l'équipe en participant aux réunions de vente et en partageant les meilleures pratiques, idées produits et réussites  Compétences et qualificationsExcellente capacité í  interagir directement avec les gestionnaires de comptes, les clients et les fournisseurs Solide compréhension des lignes directrices des marques clients afin d'assurer des devis rapides et exacts Capacité démontrée í  maintenir et í  accroí®tre les marges tout en atteignant les objectifs de revenus Connaissance de l'approvisionnement en produits promotionnels, de la tarification et de l'écosystí¨me des fournisseurs Expérience en collaboration interfonctionnelle afin d'assurer la satisfaction des clients Capacité í  gérer plusieurs demandes de devis simultanément avec rigueur et rapidité  Approche créative et consultative permettant de dépasser les attentes des clients Excellentes compétences organisationnelles, incluant le suivi des activités et des relances Orientation client avec une bonne compréhension des besoins d'affaires et des exigences opérationnelles Engagement í  se tenir í  jour quant aux nouveaux produits, tendances et meilleures pratiques  Exigences minimalesMinimum de 2 ans d'expérience pertinente en soutien aux ventes, approvisionnement, développement de produits ou produits promotionnels  AtoutsBaccalauréat ou expérience équivalente Bilinguisme (anglais et franí§ais) Expérience dans les produits promotionnels, marchandises personnalisées ou solutions de marque Connaissance des programmes de fournisseurs privilégiés et des normes de conformité Expérience en soutien í  la croissance des revenus et í  la performance des marges Disponibilité pour participer í  des salons professionnels, au besoin  Ce que nous offronsCulture inclusive avec des groupes de ressources dirigés par les employés Programme de vacances et calendrier de congés Rabais en ligne et en magasin, régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (REER), programmes de bien-íªtre physique et mental, et plus encore  At Staples, "inclusion" is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers' expectations - through the power of the people behind our iconic brand. xijylhu Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.