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Join a Company That Grows PeopleAt Lewis, we provide the stability of a long-standing, employee-owned company with the progressive nature of a growing, improvement-minded future. We’re the second-largest utility vegetation management company in North America and always growing. We’re in the people success business, we just happen to trim trees.Why You’ll Love It HereYou love the outdoors: you enjoy varying environments/weather, not afraid to get dirty, adventurousYou are open to new ideas: willing to listen and observe, humbleYou are self-motivated: driven, strong work ethic, willing to “do what it takes”You are adaptable: can think on your feet, nimble, flexibleWhat You’ll Do as a Permission FacilitatorMeet with the utility company daily to assess and discuss line clearance work (tree and vegetation trimming/removal around their power lines.)Obtain permission from the home or business owner for Lewis Tree Service crews to do necessary line clearance work on their propertyCommunicate to the utility company any limitations or refusals of line clearance work that may arise while planning the work to be doneInterpret utility circuit mapsAssist crews on a variety of vegetation management tasks such as spraying, brush clean-up and trimmingHelp enforce job safetyWhat You BringHigh School Diploma or equivalentStrong verbal and written communication skillsExperience in customer service settings with skills in conflict de-escalationExperience with or willingness to learn how to interpret drawings, environmental engineering plans, construction plans and/or utility circuit mapsProficiency in standard office computer hardware and software such as Microsoft OfficeWilling and able to obtain specialized training and certifications as required, such as tree species identification and local, state, and federal licensesAbility to obtain First Aid and CPR cardsPass a pre-employment drug test and job duty skills testsAbility to obtain a valid Driver’s LicensePhysical DemandsAbility to: Lift up to 50 lbs. to shoulder height or higherPush or pull up to 50 lbs.Walk or hike up to one mile on uneven terrainStand, bend, stoop, and work outdoors for extended periodsDrive or ride in vehicles as required for the route/assignmentHear, speak, see, and communicate effectivelyOperate two-handed tools and equipmentContinuously - Outdoor workFrequently - Varying weather and temperaturesOccasionally - Noise levels (traffic, equipment, crews)Rarely - Contact with hazardous materials (as applicable) or air quality issuesNever - Confined spacesEnvironmental ConditionsContinuously - Outdoor workFrequently - Varying weather and temperaturesOccasionally - Noise levels (traffic, equipment, crews)Rarely - Contact with hazardous materials (as applicable) or air quality issuesNever - Confined spacesComments: You should expect variability based on regional weather patterns. Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI. Tools & EquipmentEquipment may includeTablets and communication devicesStandard office equipment (computer, phone)Personal protective equipment (PPE) as requiredVegetation management tools used with crews (as needed), such as sprayers and hand toolsWhat We OfferUnion Benefits:Competitive pay [insert pay here if in WT State]Specialized paid training & certificationsCareer advancement opportunities[Union] BenefitsEmployee assistance programOur People PromiseOur commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.Únete a una empresa que impulsa a su genteEn Lewis, ofrecemos la estabilidad de una empresa con una larga trayectoria y propiedad de sus empleados, con la mentalidad progresista de un futuro en crecimiento y enfocado en la mejora continua. Somos la segunda empresa de manejo de vegetación para servicios públicos más grande de Norteamérica y seguimos creciendo. Estamos en el negocio del éxito de las personas; simplemente sucede que podamos árboles.Por qué te encantará ser parte de la familia LewisTe encanta estar al aire libre: disfrutas de distintos ambientes/climas, no te da miedo ensuciarte, eres aventurero(a)Estás abierto(a) a nuevas ideas: dispuesto(a) a escuchar y observar, con humildadEres automotivado(a): con iniciativa, ética de trabajo sólida y dispuesto(a) a “hacer lo que sea necesario”Eres adaptable: piensas rápido, eres ágil y flexibleLo que harás como Facilitador(a) de PermisosReunirte diariamente con la compañía de servicios públicos para evaluar y conversar sobre el trabajo de despeje de líneas (poda/remoción de árboles y vegetación alrededor de sus líneas eléctricas).Obtener permiso del propietario de la vivienda o negocio para que las cuadrillas de Lewis Tree Service realicen el trabajo necesario de despeje de líneas en su propiedad.Comunicar a la compañía de servicios públicos cualquier limitación o negativa al trabajo de despeje de líneas que pueda surgir durante la planificación del trabajo.Interpretar mapas de circuitos de la compañía de servicios públicos.Ayudar a las cuadrillas con diversas tareas de manejo de vegetación, como aplicaciones, limpieza de maleza y poda.Ayudar a reforzar la seguridad en el trabajo.Lo que aportasDiploma de preparatoria o equivalenteSólidas habilidades de comunicación verbal y escritaExperiencia en servicio al cliente con habilidades de desescalamiento de conflictosExperiencia o disposición para aprender a interpretar planos, planes de ingeniería ambiental, planes de construcción y/o mapas de circuitos de servicios públicosDominio de equipo y software de oficina estándar, como Microsoft OfficeDisposición y capacidad para obtener capacitación especializada y certificaciones según se requiera, como identificación de especies de árboles y licencias locales, estatales y federalesCapacidad para obtener tarjetas de Primeros Auxilios y RCPAprobar una prueba de drogas previa al empleo y pruebas de habilidades relacionadas con el puestoCapacidad para obtener una licencia de conducir válidaExigencias FísicasCapacidad para:Levantar hasta 50 lb (aprox. 23 kg) a la altura del hombro o másEmpujar o jalar hasta 50 lb (aprox. 23 kg)Caminar o hacer senderismo hasta una milla en terreno irregularEstar de pie, agacharse e inclinarse, y trabajar al aire libre por períodos prolongadosConducir o viajar en vehículos según lo requiera la ruta/asignaciónEscuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectivaOperar herramientas y equipos con ambas manosContinuamente - Trabajo al aire libreFrecuentemente - Clima y temperaturas variablesOcasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aireNunca - Espacios confinadosCondiciones AmbientalesContinuamente - Trabajo al aire libreFrecuentemente - Clima y temperaturas variablesOcasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aireNunca - Espacios confinadosHerramientas y EquipoEl equipo puede incluir:Tabletas y dispositivos de comunicaciónEquipo de oficina estándar (computadora, teléfono)Equipo de protección personal (EPP) según se requieraHerramientas de manejo de vegetación cuando se apoya a las cuadrillas (según sea necesario), como aspersores y herramientas manualesLo Que OfrecemosBeneficios Sindicalizados:Pago competitivo [insertar pago aquí si está en el estado de WT]Capacitación especializada pagada y certificacionesOportunidades de crecimiento profesionalBeneficios del sindicatoPrograma de asistencia al empleado (EAP)Nuestro Compromiso con Nuestra GenteNuestro compromiso con Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es clave para el éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y las aprovechamos para crear un ambiente donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados de manera justa. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo e involucrando a una fuerza laboral diversa, donde todas las perspectivas se buscan y se valoran.Lewis Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a brindar oportunidades equitativas tanto a solicitantes como a empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación o el acoso ilegal de empleados y solicitantes por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estatus de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo, incluyendo, entre otras, reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, promoción, degradación, transferencia, suspensión temporal y terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo, se administran de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.